| DUFRESNES Cyrille | Version du 24 février 2014 | Notionsinformatique.free.fr |
CONCOURS ITRF
Présentation ITRF Les branches d'activités ITRF Les métiers de la BAP E
Détails des catégories Les grilles de salaire Tableau d'évolution possible en ITRF
Concours externe IGR et IGE Concours externe ASI Concours externe technicien
Concours externe adjoint technique
Concours interne IGR et IGE Concours interne ASI Concours interne technicien
Troisième concours IGE Troisième concours ASI
les établissements d'enseignement supérieur (universités, instituts nationaux polytechniques, écoles d'ingénieurs),
les établissements publics de recherche ou d'enseignement supérieur et de recherche,
les rectorats d'académie,
les établissemennts public locaux d'enseignement (lycées),
les grands établissements (Collège de France, Institut de France, Conservatoire National des Arts et Métiers, Muséum national d'histoire naturelle, Observatoire de Paris),
les établissements sous tutelle du ministère de l'Éducation nationale (INRP, CNDP, CNED, ONISEP, CEREQ).
8 branches d'activités composent le métier ITRF :
BAP A : Science du vivant (SV),
BAP B : Sciences chimiques Sciences des matériaux (SCSM),
BAP C : Sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique (SIIS),
BAP D : Sciences Humaines et Sociales (SHS),
BAP E : Informatique, Statistique et Calcul Scientifique (ICS),
BAP F : Information, Documentation, Culture, Communication, Edition, TICE (IDCCET),
BAP G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration (PLPR),
BAP J : Gestion et pilotage (nouvelle nomenclature) (GP).
Ici nous nous intéresserons uniquement à la BAP E Informatique, Statistique et Calcul Scientifique.
En cliquant sur le lien de chaque BAP, vous pourrez connaître les métiers de celle çi.
Il existe 3 catégories de métiers qui sont A, B et C.
Au sein de la catégorie A, on trouve les métiers :
d'ingénieurs de recherche,
d'ingénieurs d'étude,
d'assistant ingénieurs.
Les métiers d'ingénieurs de recherche (IGR) sont les suivants :
architecte des systèmes d'information,
chef de projet ou expert en calcul scientifique,
chef de projet ou expert en développement et déploiement d’applications,
chef de projet ou expert en information statistique,
chef de projet ou expert systèmes informatiques, réseaux et télécommunications.
Les métiers d'ingénieurs d'étude (IGE) sont les suivants :
administrateur des systèmes d'information,
administrateur des systèmes informatiques, réseaux et télécommunications,
ingénieur en calcul scientifique,
ingénieur en développement et déploiement d’applications,
ingénieur statisticien.
Les métiers d'assistant ingénieurs (ASI) sont les suivants :
architecte des systèmes d'information,
assistant statisticien,
développeur intégrateur d'applications,
gestionnaire de parc informatique et télécommunications,
gestionnaire de bases de données.
Pour la catégorie B, on trouve le métier de technicien (TCH) d’exploitation, de maintenance et de traitement des données.
La catégorie C, adjoint technique (ADT) est composée du métier d'opérateur d’exploitation et de maintenance informatique.
Les ingénieurs de recherche et d'études sont composés des 3 classes suivantes :
hors classe,
1 er classe,
2 éme classe.
Les techniciens sont composés des 3 classes suivantes :
classe exceptionnelle,
classe supérieure,
classe normale.
Les adjoints techniques sont composés des 4 classes suivantes :
principaux de 1ére classe,
principaux de 2éme classe,
1ére classe,
2éme classe.
Grille de salaire d'ingénieur de recherche :
| Ingénieur de recherche hors classe | Ingénieur de recherche 1ere classe | Ingénieur de recherche 2eme classe |
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Grille de salaire d'ingénieur d'étude :
| Ingénieur d'étude hors classe | Ingénieur d'étude 1ere classe | Ingénieur d'étude 2eme classe |
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Grille de salaire d'assistant ingénieur :
Grille de salaire de technicien :
| Technicien classe exceptionelle | Technicien classe supérieure | Technicien classe normale |
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Grille de salaire d'adjoint technique principaux :
| Adjoint technique principaux 1ere classe | Adjoint technique principaux 2eme classe |
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Grille de salaire d'adjoint technique :
| Adjoint technique 1ere classe | Adjoint technique 2eme classe | 
|  |
Adjoint technique (ATRF) :
| Grade d'origine | ATRF 1ére classe | ATRF 1ére classe | ATRF 2éme classe | ATRF principal 2éme classe | ATRF | Grade possible | ATRF principal 2éme classe | ATRF principal 2éme classe | ATRF 1ére classe | ATRF principal 1ére classe | Technicien | Type de concours | Examen professionnel | Tableau d'avancement | Tableau d'avancement | Tableau d'avancement | Liste d'aptitude | Conditions | 5 éme échelon. 4 ans minimum de services dans le grade. |
5 éme échelon. 6 ans minimum de services dans le grade. |
5 éme échelon. 5 ans minimum de services dans le grade. |
1 an au 5 éme échelon. 5 ans minimum de services dans le grade. |
9 ans de services publics. |
Technicien (TECH) :
CS : Classe supérieure,
CN : Classe normale,
CE : Classe exceptionnelle
| Grade d'origine | TECH CN | TECH CN | TECH CS | TECH CS | TECH | Grade possible | TECH CS | TECH CS | TECH CE | TECH CE | ASI | Type de concours | Examen professionnel | Tableau d'avancement | Examen professionnel | Tableau d'avancement | Liste d'aptitude | Conditions | 1 an au 4éme échelon. 3 ans en catégorie B. |
1 an au 6éme échelon. 5 ans de services publics. |
2 ans au 5éme échelon. 3 ans en catégorieB |
1 an au 6éme échelon. 5 ans de services publics. |
8 ans de services publics. 3 ans en catégorie B. |
ASI :
La seule évolution possible est IGE par la liste d'aptitude.
9 ans de services publics dont 3 ans en catégorie A sont nécessaires.
Ingénieur d'étude (IGE) :
| Grade d'origine | IGE 2éme classe | IGE 1ére classe | IGE | Grade possible | IGE 1ére classe | IGE hors classe | IGR | Type de concours | Tableau d'avancement | Tableau d'avancement | Liste d'aptitude | Conditions | 1 an au 8éme échelon. 9 ans en catégorie A. |
2 ans au 5éme échelon. | 9 ans de services public. 3 ans en catégorie A. |
Ingénieur de recherche (IGR) :
| Grade d'origine | IGR 2éme classe | IGR 1ére classe | IGR 2éme classe | Grade possible | IGR hors classe | IGR hors classe | IGR 1ére classe | Type de concours | Examen professionnel | Examen professionnel | Tableau d'avancement | Conditions | 7éme échelon. 8 ans d'IGR. |
8 ans d'IGR. | 7éme échelon. |
IGR :
Le concours se déroule en deux étapes.
L'admissibilité (coefficient 4) repose sur l'étude d'un dossier constitué d'un rapport d'activité de deux pages maximum,
d'un organigramme hiérarchique et fonctionnel, de l'états des services publics et privés, des diplômes, et des travaux.
IGE:
Le concours se déroule en deux étapes.
L'admissibilité (coefficient 4) repose sur l'étude d'un dossier constitué d'un rapport d'activité de deux pages maximum,
d'un organigramme hiérarchique et fonctionnel, de l'états des services publics et privés, des diplômes, et des travaux.
Le concours se déroule en deux étapes.
L'admissibilité (coefficient 4) est une épreuve écrite de 3 heures. Cette épreuve est composée de l'étude d'un dossier technique, de questions et de cas pratiques à résoudre.
L'admission (coefficient 5) est un entretien de 30 min, dont 5 min maximum d'exposé du candidat.
Le jury dipose d'un CV et d'une lettre de motivation.
Le concours se déroule en deux étapes.
L'admissibilité (coefficient 3) est une épreuve écrite de 3 heures. Cette épreuve est composée de questions et de cas pratiques à résoudre.
L'admission est composée de deux épreuves.
La 1ére épreuve est une épreuve professionnelle (coefficient 4, 3 heures maximum) qui est soit un travail pratique ou une épreuve composé de questions.
La 2éme épreuve est un entretien (coefficient 3) de 25 min, dont 5 min maximum d'exposé du candidat.
Le jury dipose d'un CV et d'une lettre de motivation.
Le concours se déroule en deux étapes.
L'admissibilité (coefficient 3) est une épreuve écrite de 2 heures. Cette épreuve est composée de questions et de cas pratiques à résoudre.
L'admission est composée de deux épreuves.
La 1ére épreuve est une épreuve professionnelle (coefficient 4, 2 heures maximum) qui est soit un travail pratique ou une épreuve composé de questions.
La 2éme épreuve est un entretien (coefficient 3) de 20 min, dont 5 min maximum d'exposé du candidat.
Le jury dipose d'un CV et d'une lettre de motivation.
Pour passer le concours interne IGR, il faut 7 années minimum en catégorie A.
Pour passer le concours interne IE, il faut 5 années de services publics.
Le concours se déroule en deux étapes.
L'admissibilité pour l'IGR et l'IGE (coefficient 2) repose sur l'étude d'un dossier constitué d'un rapport d'activité de deux pages maximum,
d'un organigramme hiérarchique et fonctionnel, de l'états des services publics et privés, des diplômes, et des travaux.
Pour l'IGR, l'admission (coefficient 4) est un entretien de 45 min dont 10 min maximum d'exposé du candidat.
Pour l'IGE, l'admission (coefficient 4) est un entretien de 30 min dont 5 min maximum d'exposé du candidat.
Le jury dipose d'un CV et d'une lettre de motivation.
Pour passer le concours interne ASI, il faut 4 années de services publics.
Le concours se déroule en deux étapes.
L'admissibilité (coefficient 2) repose sur l'étude d'un dossier constitué d'un rapport d'activité de deux pages maximum,
d'un organigramme hiérarchique et fonctionnel, de l'états des services publics et privés, des diplômes, et des travaux.
L'admission (coefficient 4) est un entretien de 30 min dont 5 min maximum d'exposé du candidat.
Le jury dipose d'un CV et d'une lettre de motivation.
Le concours se déroule en deux étapes.
L'admissibilité (coefficient 2) repose sur l'étude d'un dossier constitué d'un rapport d'activité de deux pages maximum,
d'un organigramme hiérarchique et fonctionnel, de l'états des services publics et privés, des diplômes, et des travaux.
L'admission (coefficient 4) est un entretien de 25 min dont 5 min maximum d'exposé du candidat.
Le jury dipose d'un CV et d'une lettre de motivation.
Le concours se déroule en deux étapes.
L'admissibilité (coefficient 4) repose sur l'étude d'un dossier constitué d'un rapport d'activité de deux pages maximum,
d'un organigramme hiérarchique et fonctionnel, de l'états des services publics et privés, des diplômes, et des travaux.
L'admission (coefficient 5) est un entretien de 30 min dont 5 min maximum d'exposé du candidat.
Le jury dipose d'un CV et d'une lettre de motivation.
Le concours se déroule en deux étapes.
L'admissibilité (coefficient 4) est une épreuve écrite de 3 heures. Cette épreuve est composée de l'étude d'un dossier technique, de questions et de cas pratiques à résoudre.
L'admission (coefficient 5) est un entretien de 30 min dont 5 min maximum d'exposé du candidat.
Le jury dipose d'un CV et d'une lettre de motivation.
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